AI 赋能
改版
Question
核心目标
效率提升
缩短招聘经理简历筛选耗时30%+
（基准：当前平均2小时/100份）
精准度优化
通过AI赋能，匹配准确率从60%提升至85%+
（基于A/B测试验证）
体验升级
构建动态化、场景化的智能交互界面，
提升用户操作流畅度与情感认同
User Interviews
用户访谈
郑文锦
在搜索过程中，无论怎样调整搜索条件，都难以检索到契合自身需求的简历，致使招聘工作面临阻碍
郑婷雅
当前获取的简历与岗位需求之间存在显著偏差，契合程度极低，难以满足岗位对于人才的精准要求
冯云
搜索的简历，在关键信息呈现、内容完整性与匹配精准度上都存在不足，难以从中筛选出适配人才
冯艺莲
简历质量参差不齐、需投入大量时间进行初步筛选过滤，还需逐字研读每份留存简历，剖析候选人的工作经历、技能水平、职业发展轨迹等，整个过程繁琐且耗时费力
李豫卓
筛选过滤条件多，无法依据搜索关键词实现灵活调整。面对不同的招聘岗位和复杂的人才需求，无法及时、动态地匹配筛选规则
李世海
在执行搜索操作时，不记录过往的搜索习惯、搜索偏好，也不会留存此前使用的过滤条件以及系统预设的岗位要求
赵卓
未对已读简历与未读简历加以区分标识，难以直观辨别，增加了工作混乱度，容易引发重复阅读或遗漏重要简历等问题
钱若霖
搜索结果的排序规则过于传统，缺乏对复杂人才需求综合适配度的深度考量与分析，无法依据岗位需求、候选人技能、经验匹配度等多维度信息，实现智能的推荐排序
Question
用户研究与场景拆解
快速定位高匹配候选人、快速处理简历能力、人才分析解读
场景一：简历初筛
用户行为
输入岗位关键词，叠加多条件过滤
痛点与需求
筛选结果与需求偏差大，重复操作频繁
场景二：深度评估
用户行为
逐条解析候选人工作经历与技能
痛点与需求
信息密度高，认知负荷大，决策效率低
场景三：人才解读
用户行为
根据JD要求，匹配简历
痛点与需求
自动化标签与优先级排序, 协同效率低
AI能力与界面融合设计
智能语义搜索
技术实现：NLP意图识别 + 上下文联想
用户体验价值：支持自然语言查询（如“5年经验的拼多多产品体验设计师”），减少关键词组合负担
自动化标签生成
技术实现：实体识别 + 聚类算法
用户体验价值：自动标记“985/211”“全栈开发”等标签，提升信息扫描效率
动态简历评分
技术实现：机器学习模型（特征：项目成果、技能相关性）
用户体验价值：实时生成推荐度（0-5星）与雷达图，辅助快速决策
个性化推荐流
技术实现：协同过滤 + 用户行为分析
用户体验价值：基于JD需求与用户历史行为偏好的多维度排序，推荐流精准度提升40%+
交互细节设计原则
渐进式披露
默认展示核心信息（匹配分、标签），点击展开详情（项目经历、技能树），平衡效率与深度
可控透明度：
支持AI权重调节（如“技能匹配权重50%→70%”），提供“推荐逻辑解释”（如“匹配原因：项目经历与JD重合度达80%”）
容错设计：
用户可标记“不相关简历”，系统记录反馈并优化模型，同步提供备选推荐
AI Analysis
界面视觉升级要点
布局重构
1:4分屏设计：采用1:4分屏设计，左侧固定AI语义查询面板，右侧瀑布流展示简历卡片（单屏4-5份，留白提升20%）
信息降噪：核心信息提炼 + 操作功能简化 + 简历解读
高亮与弱化：高亮展示简历核心标签信息「985/211」「全栈开发」等核心技能标签”），弱化已读简历（对已读的简历整理文字灰色）
AI专属标识：为AI推荐内容添加角标（如🔥智能推荐），增强用户对AI功能的感知
色彩体系
主色调：科技蓝传递专业感，辅以神秘紫高亮AI交互点
无障碍对比：文本与背景对比度≥4.5:1（WCAG AA标准），兼容色弱模式
动效设计
智能匹配动效
搜索关键词后，匹配简历卡片以“波纹扩散”效果动态排序
反馈微交互
点击“AI智能推荐”时，信息流以渐显动画展开，突出神秘科技感
情感化设计融入
调整筛选条件
或让我为您扩大范围？
呕吼~ 这里空空如也
思考中
哎呀~人才雷达暂时没捕捉到信号
错误处理人性化
情感化空状态：无结果时展示IP机器人插画与引导文案（如“调整筛选条件，或让我为您扩大范围？”）
微交互情感激励
进度可视化魔法：搜索加载时嵌入品牌IP动态进度条，匹配完成触发“波纹扩散”动效，增强操作愉悦感。
情感化文案：替换机械提示语，例如「暂无简历」改为「哎呀~人才雷达暂时没捕捉到信号」等
风险与平衡点
过度依赖AI的风险
设计应对：保留传统筛选入口（如“高级筛选”折叠菜单），满足专家型用户需求
旧习惯迁移成本：
设计应对：新增“新手引导”浮层，分步介绍AI功能，提供传统模式与智能模式对比案例提供“AI智能推荐”开关
DEMO
演示方案
See the projects that highlight my expertise and creativity.
