智能招聘全流程智能体
AI Agent
基于多模态大模型与自主决策能力，实现“简历筛选→候选人触达→面试邀约→评价生成”
闭环，将HR从执行层解放，缩短招聘周期，聚焦人才战略与体验优化
支付产品网络安全测试开发工程师并发起面试
JobAssistant
有AI项目经验的产品经理
JobAssistant
项目背景
行业痛点与效率瓶颈
传统招聘流程长期被“人岗错配、筛选失真、流程迟滞、重复消耗”四大难题所困扰
企业HR常常需要耗费大量时间处理筛选简历、沟通邀约等基础性工作，而求职者则可能陷入漫长的等待和重复沟通的困境
有数据显示，企业平均招聘周期可长达42天，其中简历筛选可能占据HR超过40%的工作时间
User Interviews
用户访谈
郑文锦
需手动处理海量简历，耗时耗力，且易因疲劳或主观因素导致误判或遗漏合适人选
郑婷雅
企业难以全面评估候选人真实能力，候选人也无法充分了解岗位实际要求和企业文化
冯云
缺乏统一、量化的评估标准，结果易受面试官个人偏好、情绪和经验影响
冯艺莲
手动处理海量简历，耗时耗力，筛选标准不一，易遗漏人才
李豫卓
安排不灵活、沟通不及时、反馈缺失等问题，易影响雇主品牌形象
李世海
招聘决策多凭经验，缺乏数据支持来优化渠道、改进流程和预测招聘效果
赵卓
从发布职位到发放录用通知，环节多、流程繁琐，导致企业错过优秀的候选人
钱若霖
协调面试官、候选人、会议室的时间耗时长，沟通成本高，显著拉长招聘周期
设计目标
清晰的可控性与透明度
让用户感知并掌握流程，建立对AI决策的信任，避免成为“黑箱”
无缝的人机协作闭环
流畅的人机交互，让AI高效处理标准任务，用户专注高价值判断
全链路的系统整合性
确保Agent能融入企业现有工作流，避免成为信息孤岛
需求化繁为简
预判用户行为并给出对应的行内提示
引导用户不费力地明晰需求
清晰和可控性的流程
清晰展示每个环节与状态，让用户感知工作流过程
全局进度一目了然，操控自如
岗位画像灵活配置
智能解构岗位画像，动态建模用人需求
基于精准画像，实现“以岗搜人”的智能匹配与推荐
核心信息突出与结构化
突出核心关键信息，快速理解、高效决策的视觉语言
一屏览精华，三秒定意向
工作流透明自动化
任务由智能体全链路自动执行
关键步骤透明可溯，全局进度尽在掌握
社招
我想为
|请输入岗位名称
找到可以发起面试的
3位
候选人，我希望候
选人具备以下这这些特征:
请输入您对候选人的详细诉求，如“5年经验的设计师”
我能快速从简历库中找到合适的候
选人，电话通知并安排面试！
待办清单 1/3
正在努力找到高匹配的候选人...
正在执行
画像候选人匹配
正在执行
智能调整策略
正在执行
简历评估
联系候选人沟通意向
正在外呼
郑盈
思考中…
工作年限：
5年以上
专业技能：
AIGC
Python
C++
职业方向：
人工智能
学历：
本科以上
其他要求：
前输入
当搜索结果过多或者过少时，AI 自动调整搜索策略
王敏
网络安全测试开发工程师
深圳
5年经验
本科
985
项目负责人
2022.02 - 至今
阿里巴巴 · 网络安全测试开发工程师
2022.02 - 2022.02
清华大学 · 本科
推荐理由：TA在UI设计领域的丰富经验和专业技能，在专业技能和项目经验方面表现非常出色，具备很强的竞争力
下午二点后都可以
面试安排
人选画像信息确认
拆解岗位人选画像信息，多维度快速评估候选人与岗位的匹配程度
AI外呼任务确认
可配置AI机器人沟通策略，沟通话术及沟通风格
任务执行
根据配置信息，执行任务
面试安排
根据确认后的外呼信息，一键自动化安排面试，提升招聘效率
智选速约
正在执行任务候选人匹配…
